Change Management – Rexult begleitet Sie bei Veränderungen
Veränderung ist ein Dauerzustand – unser Ziel ist es, unsere Kunden auf dem Weg der Veränderung mit umsichtiger Beratung zu begleiten. Wir setzen in unserer Beratung den Fokus auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Akzeptanz. Nur so können weitreichende Veränderungen in einer Organisation erfolgreich etabliert werden.
Change Management (oder Veränderungsmanagement) umfasst Aufgaben, Massnahmen und Tätigkeiten, um eine Veränderung in einer Unternehmung, Organisation oder in einem Team herbeizuführen, wie beispielsweise die Einführung von agilen Arbeitsmethoden, digitalen Geschäftsprozessen oder einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung. Dabei ist es das Ziel, die Veränderung effizient, effektiv und nachhaltig umzusetzen. In der Praxis ist es herausfordernd, eingespielte Abläufe und alte Gewohnheiten zu verändern. Darum müssen die Betroffenen früh mit den richtigen Informationen abgeholt, in den Change Prozess eingebunden und während des Prozesses umsichtig begleitet werden. Nur so kann der gewünschte Change umgesetzt und die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen befähigt werden.
In unserem Orangen Faden „Change Management“ sehen Sie, wie wir ein Change-Vorhaben gezielt und wirkungsvoll umsetzen.
(auf das Bild klicken, um es zu vergrössern)
Unsere langjährige Rexulterin
Regula Günter hat ein CAS in Change Management absolviert und erfolgreich
abgeschlossen. Sie wird unsere Kunden bei ihren Change Prozessen mit ihrem breiten
Erfahrungsschatz im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management weitsichtig
begleiten.
Stehen Sie vor einer Veränderung und haben Sie Interesse an einer Begleitung eines Change Vorhabens? Dann nimmt Regula Günter Ihre Anfragen zu diesem Thema gerne entgegen.
