BERATUNG

Seit dem Jahr 2000 beraten wir Unternehmen, Verwaltungen, Stiftungen und Vereine. Dabei richten wir unser Augenmerk ganz auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Erfahrung wie auch unser Team mit weitreichenden Spezialisierungen ermöglichen es uns, unsere Kunden ganzheitlich und individuell zu beraten. Was uns dabei auszeichnet, ist, dass wir die Menschen ins Zentrum stellen.

Von der Analyse der Ausgangslage bis zur Umsetzung und der Überprüfung der Zielerreichung begleiten wir Sie und legen dabei einen besonderen Wert auf einen nachhaltigen Nutzen.

Strategieberatung

Planen Sie mit Ihrem Unternehmen eine Richtungsänderung? Benötigt Ihr Unternehmen einen Perspektivenwechsel? Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir Ihre Werte, Mission und Vision, erarbeiten eine Standortbestimmung, legen strategische Ziele fest und zeigen Ihnen Wege, wie Sie diese am besten umsetzen und deren Wirkung überprüfen können.

Diese ganzheitliche strategische Beratung stützt sich auf ein bewährtes, methodisches Vorgehen, welches genügend Raum für Ihre individuellen Bedürfnisse lässt.

Referenzen

Umsetzung Direktionsreform des Kantons Bern

Organisationsentwicklung

Erfolgreiche Organisationen dürfen sich nicht dem Strukturwandel entziehen. Verändernde Tätigkeitsgebiete, neue Technologien, wandelnde Werte – all dies hat einen Einfluss darauf, welche Organisationsform sich für Sie am besten eignet.

Das Ziel einer Organisationsentwicklung ist es, einerseits die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation als Ganzes, wie auch das Entfaltungspotenzial der einzelnen Mitglieder zu optimieren. Dabei steht für uns nicht nur Ihre Ablauf- und Aufbauorganisation im Fokus, wir achten auch auf die kulturellen Aspekte und stellen moderne Organisationsformen zur Diskussion.

Es gibt nicht die ideale Organisationsform. Es gibt nur die für Sie ideale Organisationsform. Wir helfen Ihnen dabei, diese zu finden und erfolgreich zu implementieren.

Referenzen

Zentralisierung – Betroffene zu Beteiligten machen

Optimierung Managementsystem ISO 9001 Rehaklinik Eden AG

Beiträge

Projektmanagement – muss es denn immer agil sein?

Change Management – Rexult begleitet Sie bei Veränderungen

Erweiterung der Geschäftsleitung bei Rexult

Change Management

Weitreichende Veränderungen können nur dann erfolgreich etabliert werden, wenn Sie von den Menschen, die von der Veränderung betroffen sind, mitgetragen werden. Wir setzen in unserer Beratung besonderen Wert darauf, Betroffene an der Gestaltung der Veränderung teilhaben zu lassen. So machen wir aus Betroffenen Beteiligte.

Wir begleiten die Menschen durch den Veränderungsprozess und schaffen so Vertrauen und Akzeptanz, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Referenzen

Schnittstellenablösung durch SEDEX beim BSV

Digitalisierung Vertragsmanagement GS-EFD

Digitalisierung End-to-End Prozesse beim BAV

Beiträge

Change Management – Rexult begleitet Sie bei Veränderungen

Betriebliches Mentoring & Coaching

Möchten Sie einen neuen Blickwinkel auf Herausforderungen und Veränderungen erhalten? Ist es Ihnen ein Anliegen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln? Haben Sie Mühe, das Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben zu lösen?

Wir bieten unseren Kunden Coachings, Trainings und persönliche Beratungen im Rahmen eines betrieblichen Mentorings an. Unser Angebot richtet sich an ganze Organisationen, Teams oder Einzelpersonen, damit Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden für bestehende und kommende Herausforderungen besser gerüstet sind.

Beiträge

Coaching als individuelle Lösung für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Betriebliches Mentoring – Bei Rexult stehen Menschen im Zentrum